Étude : près de la moitié des femmes migrantes indiquent que leur employeur a entravé leur processus d’insertion professionnelle

Dans l’étude « Inclusion au travail par sexe des migrants au Chili », réalisée par le Centre d’études migratoires de l’Université de Talca, près de la moitié des femmes ont indiqué que leur employeur avait entravé leur processus d’inclusion au travail.

A la question « qui ou qui a entravé votre processus d’insertion professionnelle ? », 46,2% des femmes interrogées ont indiqué « mon patron ou employeur direct ». 33,3% des hommes ont donné la même réponse.

Pendant ce temps, 25,5% des femmes ont indiqué « les clients ou le public de mon travail », tandis que 40,6% des hommes ont affirmé la même chose.

En troisième position, 24,5 % des femmes ont pointé « mes collègues ». 24,6% des hommes ont indiqué cela.

L’enquête a été menée sur la base de 471 entretiens en ligne, en face à face et par téléphone avec des étrangers entre décembre 2021 et avril 2022. Sur ce total, il y avait 190 hommes et 281 femmes, tous d’origine latino-américaine et caribéenne, âgés de plus de 18 ans. âge et résidents de la région métropolitaine.

Pour cette analyse, le centre d’étude dirigé par l’académicien de la FEN UTalca Médardo Aguirrea eu la collaboration de l’Institut catholique chilien des migrations (Incami) et de la Fondation Madre Josefa.

Autres résultats

Dans le cas des hommes, 65,3 % ont un niveau de revenu du ménage qui varie de moins de 486 000 $ à 810 000 $, alors que 74,7 % des femmes se situent dans la même tranche.

Dans la section des moins de 486 000 $, il y a 27,9 % d’hommes, tandis que dans le cas des femmes, elles appartiennent majoritairement à ce segment, atteignant 38,4 %.

Concernant l’activité principale, 87,5% des hommes interrogés ont indiqué qu’il s’agissait d’un travail, 6,3% ont déclaré travailler et étudier et 3,7% ont indiqué être au chômage et à la recherche d’un emploi. Quant aux femmes, 71,2% travaillent, tandis que 11% déclarent être au chômage et à la recherche d’un emploi, et 8,2% exercent un travail non rémunéré.

Selon les types d’emplois exercés, les trois principales professions des hommes migrants sont salarié ou ouvrier du secteur privé (55,8%), travailleur indépendant (20,5%) et patron ou employeur (16,8%).

En ce qui concerne les femmes migrantes, 50,9 % sont salariées ou travailleuses du secteur privé, 16 % sont des travailleuses indépendantes et 11,4 % sont des conseillères à domicile.

Une analyse

L’universitaire FEN UTalca et directeur du centre d’études, Medardo Aguirre, a souligné que « en général, les migrants ont travaillé principalement comme employés du secteur privé. Cependant, un nombre important de femmes, plus que d’hommes, l’ont fait dans la catégorie du service domestique ».

Dans ce secteur « on peut observer un pourcentage élevé de travailleurs sans contrat écrit, ce qui pourrait justifier le fait qu’en général plus d’hommes que de femmes ont travaillé formellement et aussi avec un salaire plus élevé », a-t-il ajouté.

Aguirre a également fait remarquer que « les travailleuses apparaissent en moyenne avec des salaires inférieurs à ceux des hommes, ce qui peut être justifié par le travail dans le secteur des services domestiques, qui implique une plus grande proportion d’entre elles dans le secteur informel et finalement avec une rémunération plus faible ».